Идеальный офис для реальных людей 4

ПРОБЛЕМА ЛИЧНОГО ПРОСТРАНСТВА

С рабочим местом тесно связано понятие личного пространства. Офис физически или виртуально поделен на отсеки, в каждой из которых размещается один сотрудник. С одной стороны, это дает необходимое чувство защищенности, ощущение своего уголка, где ты сам себе хозяин. С другой – изолирует работника в замкнутом пространстве, может создавать впечатление сжатости, «тюремности», гнетущей изоляции.


Open space с перегородками

Не так давно, лет пятьдесят назад, в офисной науке была произведена целая революция созданием новой концепции открытого офиса: «open space». Никаких перегородок и границ, весь трудовой коллектив – одна большая семья, дружно решающая общие задачи. Предполагалось, что совместная работа на виду у всех создаст бодрящую атмосферу свободного творчества, своего рода офисную синергию, где усилия одного удесятерятся усилиями других. Результаты получились разочаровывающими. Выяснилось, что работа в открытом офисе заметно ухудшает физическое и психологическое состояние человека (называется цифра порядка 30 процентов). Работоспособность падает процентов на 15-20. «Планктону» не нравится чувствовать себя планктоном – он хочет обособленности и уважения к своей личности, не страдая при этом от одиночества.


Классический Open space

Есть и прямо противоположные решения – глухие офисы-бункеры, где пребывание на рабочем месте можно сравнить с отбыванием заключения в двух или трехместной камере. Отсутствие окон, тяжелые стены, безжизненный ровный свет: все это напоминает футуристические фильмы-утопии о жизни после ядерной катастрофы. Пара фикусов в холле и веселенькие картинки на стенах не меняют ситуации. Порой трудно понять, где ты находишься, в обычном здании или глубоко под землей.

КАК НАДО

Хорошо продуманный современный офис представляет собой гибрид, где у каждого есть свое место, но все они конструктивно объединены в одно целое. Как правило, это достигается за счет перегородок, частично изолирующих каждого работника, в то же время не лишая его ощущения открытости. Регулируя высоту и прозрачность перегородок, делая их мобильными, можно выдерживать правильный баланс и создавать нужной уровень обособленности и уюта.


Пример сбалансированного освещения в офисе

Сидеть внутри отсека тоже можно по-разному. Не всякий любит работать, упершись лицом в стену, хотя для кого-то это хороший способ сосредоточиться. Известно, например, что Владимир Высоцкий именно так сочинял свои песни: пустая стена не давала ему отвлекаться. Но большинство предпочитают находится спиной к стене: это освобождает кругозор и в то же время создает чувство защищенности – ты «прикрыт» сзади. Если стены нет, можно использовать для той же цели высокую спинку кресла.
Примерно так же обстоят дела с окнами: кого-то они отвлекают, потому что им безумно интересно наблюдать за котами и птицами на крыше, а другие от отсутствия вида из окна могут впасть в депрессию: должна же во время работы быть хоть какая-то отдушина! Важно, чтобы у сотрудника был выбор, чтобы он мог настраивать рабочее место под свои вкусы и нужды.

ВЫ - ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ

Обязательной аксиомой является то, что рабочее место не должно быть безликим. В условиях всеобщей серийности и однообразия изделий важна каждая мелочь, которая вносит в офисный «каземат» каплю уюта и тепла. На столе каждого офисного сотрудника можно найти личные вещи: фотографии близких, привезенные из отпуска сувениры, подарки друзей. Кто-то ставит на рабочий стол фото любимого актера, кто-то вешает на стену маску из Гоа. Главное, чтобы это было что-то неслужебное, домашнее, интимное, позволяющее чувствовать себя уникальной личностью, а не просто винтиком в машине.


Прозрачный офис

В общем, «спасение утопающих – дело самих утопающих». В то же время и работодатели должны идти навстречу и учитывать пожелания своих сотрудников. В конце концов, в офисе работают не роботы, а люди, для них очень важны психологические факторы. В некоторых западных фирмах учитывают даже любимый цвет каждого работника и ставят на его рабочее место мебель предпочитаемых им оттенков. И делается это не ради гуманности и человеколюбия, а из чисто практических целей. Создавая сотруднику хорошее настроение, «влюбляя» его в свое рабочее место, владелец фирмы заботится прежде всего о своей прибыли.

ОТРАЖЕННАЯ ЛЮБОВЬ

В заключение добавим немного психологии. Давно замечено, что дефицит общения меняет наше отношение к предметам. В отсутствии «человеческих» друзей новыми друзьями становятся животные, растения, даже вещи. Герой фильма «Леон», наемный убийца, переезжает с квартиры на квартиру с любимым цветком в горшке, объясняя это тем, что тот всегда спокоен, молчалив, неприхотлив: «в общем, похож на меня». Человек обязательно должен к чему-то привязываться, дарить другим свою личную симпатию, даже если эта симпатия в принципе не может быть взаимна. Часто любовь к бездушным с виду вещам светит на людей как бы отраженным светом, давая им иллюзию небезразличия, нужности в этом мире. Неудивительно, что многие офисные работники заводят себе подопечных прямо на работе, поливая любимый фикус или кормя рыбешек в аквариуме.


Прозрачный офис: вариант

В следующей статье мы поговорим о релаксации и о том, как и чем можно расслабиться на своем рабочем месте.